Aktualności

Młodzi ludzie częściej chodzą na zwolnienie

Zgodnie z najnowszym badaniem przeprowadzonym w Wielkiej Brytanii młodzi ludzie są dwa razy częściej nieobecni w pracy z powodu choroby niż ich starsi koledzy, którzy skończyli 50 lat.

Młodzi pracownicy biorą wolne z powodu przeziębienia, alergii, przemęczenia lub wyczerpania. Co piąta badana osoba przyznała, że zdarzyło jej się pójść na zwolnienie, ponieważ czuła się przeciążona obowiązkami.

Natomiast 85% pracowników, którzy skończyli 55 rok życia, twierdzi, że poszłoby na zwolnienie tylko w przypadku gdyby byli przykuci do łóżka.

Według badania przeprowadzonego na 3 tys. osób, wyższy odsetek zachorowań u młodszych ludzi można wyjaśnić niezdrowym stylem życia. Młodzi ludzie w wieku 30 lat częściej jedzą np. fast foody niż warzywa i owoce.

Według badań, charakter czyjejś pracy może mieć istotny wpływ na ilość dni nieobecności w pracy. Statystyki z 2008 r. pokazują, że pracownicy call center oraz inni pracownicy sektora obsługi klienta częściej chodzą na zwolnienie.

Z raportu PricewaterhouseCoopers wynika, że koszty absencji w Wielkiej Brytanii wynoszą 32 mld EUR co roku.

_{Źródło: HRnews/wnp.pl}