Aktualności

Nadgodziny z powodu zmiany czasu

W niedzielę 30 października 2011 r. nastąpiła zmiana czasu z letniego na zimowy. Jak cofnięcie wskazówek zegara z godziny trzeciej na drugą wpływa na rozliczenie czasu pracy osób, które pracują w nocy?

W związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy pracownicy, którym wypadła nocna zmiana, świadczą pracę o godzinę dłużej. Oznacza to, że zamiast 8 godzin, pracują 9, czyli przekroczają dobową normę czasu pracy, dlatego za nadprogramową godzinę dostaną oprócz normalnego wynagrodzenia również dodatek za pracę w nadgodzinach.

Kodeks pracy dopuszcza pracę w godzinach nadliczbowych tylko w przypadku zaistnienia szczególnych potrzeb pracodawcy lub w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. Zmiana czasu letniego na zimowy nie należy do żadnego z tych przypadków, ale należy przyjąć, że sytuacja ta stanowi wyjątek od zakazu planowania pracy nadliczbowej, ponieważ pracodawca nie ma żadnego wpływu na jej zaistnienie.

_{Źródło: wnp.pl}