Planując karierę...
Planując karierę zawodową:
1. Poznaj samego siebie, gdyż bez względu na to, w jakiej branży rozpoczniesz swoją aktywność, ocena Twojej osoby będzie gromadzić się wokół takich elementów jak:
- wiedza
- doświadczenie
- umiejętności
- postawy
- kwalifikacje
- cechy
- kompetencje
2. Wzmacniaj pewność siebie
dzięki dobrej samoocenie zaakceptujesz swoje zalety i wady, będziesz potrafił wyznaczać sobie cele, które jesteś w stanie osiągnąć, opierając się na swoich mocnych stronach.
3. Zdobywaj doświadczenia zawodowe. Pamiętaj "Praktyka czyni mistrza"
Sposoby na zdobycie doświadczenia:
| Praktyki i staże |
|---|
| Podczas praktyki i stażu liczy się przede wszystkim chęć zdobywania nowej wiedzy, zainteresowanie, zaangażowanie, kreatywność - generowanie nowych twórczych pomysłów, które mogłyby przynieść korzyść danej instytucji. Praktyka może stać się przepustką do stałej pracy! |
| Wolontariat |
| Wolontariat to bezpłatne świadome i dobrowolne działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńsko-przyjacielskie. Pracę wolontarystyczną możemy podjąć decydując się na rolę ochotnika w organizacji pozarządowej, w administracji publicznej, w Polsce i za granicą. |
| Działalność społeczna |
| Organizacje studenckie to w większości niezależne i nie działające dla osiągnięcia zysku grupy studenckie, zrzeszające aktywną młodzież studencką, zdeterminowaną na osiąganie celów, realizującą misję, której zazwyczaj przyświeca jakaś idea. |
| Praca tymczasowa |
|
Pracę tymczasową oferują Agencje Pracy Tymczasowej, które współpracują z wieloma firmami, dzięki czemu zyskujesz łatwy dostęp do różnorodnych ofert pracy, którymi dysponują Agencje. Po zakończeniu świadczenia pracy w jednej firmie można otrzymać informację o możliwości zatrudnienia u innego pracodawcy. Biorąc pod uwagę różnorodność ofert, Pracownik Tymczasowy może zwiększać swoje doświadczenie, jednocześnie korzystając z możliwości całorocznego zatrudnienia. Pamiętaj! Pracodawcy przychylniej patrzą na osoby, które podejmują się pracy tymczasowej, niż na te, które mają długie przerwy w zatrudnieniu. Podjęcie pracy tymczasowej, nawet na krótkie okresy, jest zawsze korzystniejsze niż pozostawanie w bezczynności, oczekując ofert pracy stałej. Ponadto często się zdarza, iż pracodawca zadowolony z Pracownika Tymczasowego przyjmuje go na stały etat. |
