10
Usuń
http://www.startpeople.pl/index.php/addirectoryspjobs/basketajax
Nasze marki:
Nie pamiętasz hasła?
Masz wyłączoną obsługę języka JavaScript lub używasz starej wersji odtwarzacza Flash Player firmy Adobe. Pobierz najnowszy odtwarzacz Flash Player.

Aktualności

Jak obliczyć urlop pracownikowi po szkole lub s...

Częstą sytuacją jest, że pracownik po podjęciu pracy dokształc... więcej »

Praca na zmiany niebezpieczna dla kobiet

Praca na zmiany jest dla kobiet związana ze zwiększonym ryzyki... więcej »

Sonda

Relaks po pracy

Jaką formę relaksu preferują Państwo po wytężonej pracy?:

 

Aktualności

Jaki jest polski przedsiębiorca?

20 Czerwiec 2011

Co piątego (22,6 proc.) właściciela firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw zaliczyć można do grupy najbardziej kompetentnych rynkowo („dynamiczny-otwarty”), natomiast najliczniej są reprezentowani biznesmeni typu „dynamiczny -paternalistyczny” (42,7 proc.) – wynika z badania, jakie przeprowadził CBOS według metodologii Katedry Socjologii Ekonomicznej SGH.

- Do pierwszej grupy należą przedsiębiorcy o najwyższych rynkowych kompetencjach, najbardziej otwartych postawach, pozbawionych kompleksów wobec Europy i deklarujących gotowość przeniesienia firmy za granicę, gdyby miało to ekonomiczne uzasadnienie - powiedział podczas konferencji prasowej prof. Juliusz Gardawski z SGH - Nie obawiają się oni podejmowania ryzyka i uważają, że należy rozwijać firmę, korzystając z kredytów bankowych.

W pierwszej grupie właściciele preferują wobec pracowników relacje "bezosobowe", które można nazwać także "rzeczowymi" lub "suchymi."

Przedsiębiorcę paternalistycznego cechuje natomiast szczególnie inny stosunek do podwładnych: deklaruje życzliwą opiekę nad nimi, choć zarazem jest przeciwnikiem zakładania związków zawodowych w swojej firmie. - "Wystarczam wam ja" - tak można skwitować tę postawę - mówił profesor Gardawski. Przedsiębiorca z tej grupy też dynamicznie rozwija firmę, podejmując ryzyko, choć ma zarazem luki w wykształceniu (np. niedostateczna znajomość języków obcych) i nie jest gotowy do działalności za granicą.

Badający rynek wyodrębnili także trzeci typ przedsiębiorców z sektora MSP - "przedsiębiorcy-tradycjonalisty" (12,4 proc.)

- Niechętnie podejmuje ryzyko, choć jest pracowity i prowadzi działalność zgodnie z własnym fachem - mówił prof. Gardawski - Jego sylwetkę można określić jako zasadniczo przeciwstawną sylwetce elastycznego kapitalisty.

W zarządzaniu pracownikami preferuje raczej metody autorytarne, niż partycypacyjne.

Wobec pozostałej grupy ok. 22 proc. ankietowanych, badający nie potrafili jasno ustalić, jaki typ reprezentują (raczej - typ mieszany).

Obok ustalenia typów sylwetek, w badaniu spróbowano określić poglądy społeczno-gospodarcze. W założeniu, chodziło o stwierdzenie poziomu poparcia dla poszczególnych zasad oraz wizji ładu gospodarczego.

Najliczniej przedsiębiorcy z sektora MSP opowiadali się za ładem państwowo-rynkowym (47,7 proc.), co piąty (24,7 proc.) - za wizją ładu liberalnego, a tylko 11,7 proc. za państwem opiekuńczym.

Badania dostarczyły materiału do wielu zestawień, które PKPP Lewiatan - na którego zlecenie je przeprowadzono - będzie systematycznie prezentował.

Warto wspomnieć o środowisku pochodzenia przedsiębiorców. W największym odsetku (29,3 proc.) ojcem był robotnik lub kierownik średniego i niższego szczebla lub urzędnik (27,3 proc.), rolnik (15,6 proc.), ale także właściciel MŚP (15,4 proc.), czyli jest to przedsiębiorca w drugim lub kolejnym pokoleniu.

Źródło: wnp.pl

Koszyk jest pełny!