Aktualności

Komu przysługuje dłuższy urlop?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom prawo do wypoczynku, w zależności od stażu pracy, w wymiarze 20 bądź 26 dni w roku kalendarzowym. Są jednak grupy pracowników, którzy mają prawo do dłuższego urlopu.

Prawo do 10 dodatkowych dni płatnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym mają osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Prawo to nabywają po przepracowaniu roku, licząc od dnia przyznania im określonego stopnia niepełnosprawności.

Dodatkowy 10-dniowy urlop mają prawo wziąć raz na 2 lata pracownicy socjalni zatrudnieni w ośrodkach pomocy społecznej lub w powiatowych centrach pomocy rodzinie. Prawo to zyskują po przepracowaniu pełnych 5 lat.

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 lub 12 dni roboczych nabywają sędziowie i prokuratorzy, po przepracowaniu odpowiednio 10 lub 12 lat.

Dodatkowy urlop przysługuje też nauczycielom. Mają oni prawo do urlopu wypoczynkowego podczas letnich i zimowych ferii, jednak w ich trakcie mogą zostać zobowiązani przez dyrektora do wykonania dodatkowych czynności, przy czym powierzona im praca nie może zająć więcej niż 7 dni. Nauczycielom ze szkół, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Natomiast nauczycielom akademickim przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni, przy czym muszą go wykorzystać w dni wolne od zajęć dydaktycznych.

_{Źródło: wnp.pl}