Aktualności
Najwyższe zarobki nadal w branży finansowej i marketingu
9 Październik 2011
Pionami, w których od wielu lat zarabia się w firmach najwięcej, są finanse (z księgowością) oraz marketing. Jak pokazują wyniki najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w tym roku jest podobnie.
Wśród kierownik wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów. Na poziomie specjalistów najwyższe pensje trafiają jednak do informatyków
Jak wynika z Raportu Płacowego rekordzistami są dyrektorzy pionów finansów w firmach, którzy zarabiają niecałe 19 tys. zł brutto miesięcznie. To wyniki uśrednione, a więc w wielu firmach może być to znacznie więcej. Prawie 1000 zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł i 17,6 tys. zł. Relatywnie najsłabiej wynagradzanymi w firmach dyrektorami, są dyrektorzy działu badań i rozwoju i informatyki, z pensjami przekraczającymi 15 tys. zł.
Na poziomie kierowników prym ponownie wiodą piony finansów i marketingu, z pensjami na poziomie 10 tys. zł brutto. Tuż za nimi są kierownicy w pionach IT i inżynierii zarabiający ok. 9,5 tys. zł. Najsłabiej w tym zestawieniu wypadają kierownicy w pionie produkcji (7,8 tys. zł) i obsługi klienta (6,8 tys. zł.).
Nieco inaczej wygląda natomiast ranking wynagrodzeń w pionach dla specjalistów. Tu od pewnego czasu najlepiej opłacanymi pracownikami są informatycy. Co więcej – oni też mogą liczyć przez najbliższe lata będą dostawać największe podwyżki co sprawi, iż ich pozycja jeszcze wzrośnie. Typowy specjalista w dziale IT może liczyć na ok. 6 tys. zł brutto miesięcznie i jest to o ok. 500 więcej niż specjaliści w marketingu czy finansach. Na kolejnych miejscach są inżynierowie, którzy obok informatyków są drugą grupą, o którą pracodawcy muszą coraz bardziej zabiegać. Co ciekawe, specjaliści od HR-u są grupą niemal tak samo dobrze wynagradzaną jak inżynierowie, co może świadczyć o rosnącej roli pionów personalnych w strategiach firm.
W badaniu Raport Płacowy, cyklicznie publikowany przez firmę Advisory Group TEST Human Resources, wzięło udział 241 firm, które przekazały informacje o wynagrodzeniu ponad 65 tys. pracowników na około 230 stanowiskach.
Żródło danych: www.raportplacowy.pl
