Aktualności

RAPORT MPiPS O AGENCJACH ZATRUDNIENIA W 2009 R

Na koniec 2009 roku funkcjonowało w kraju 2 941 podmiotów posiadających wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia i była znacznie niższa niż liczba tych podmiotów w 2008 r. kiedy wynosiła aż 3 811.

3.1. Działalność agencji zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Ogólna liczba osób, które za pośrednictwem agencji zatrudnienia podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkowa na terenie RP w okresie 2009 r. wyniosła – 178 242. W porównaniu do poprzedniego roku liczba zatrudnionych zmniejszyła się o 17 646 osób (195 888). Kobiety w liczbie 90 171 stanowiły ok. 50% wszystkich zatrudnionych osób.

3.2. Działalność agencji zatrudnienia w zakresie kierowania osób do pracy za granica u pracodawców zagranicznych.

Ogólna liczba osób skierowanych przez agencje zatrudnienia do pracy za granica u pracodawców zagranicznych w 2009 r. wyniosła – 97 297 i była mniejsza ni w roku poprzednim o 34 675 (w 2008 r. liczba ta wynosiła – 131 972). Spośród tych osób zatrudnienie otrzymało 26 580 kobiet, tj. 27% ogółu zatrudnionych za granica.

3.3 Działalność agencji zatrudnienia w zakresie pracy tymczasowej.

Liczba osób skierowanych przez agencje pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej w 2009 r. wyniosła 379 103. W 2008 r. liczba pracowników tymczasowych była wyższa i wynosiła 474 747 osób.

3.4. Działalność agencji zatrudnienia w zakresie doradztwa personalnego.

Liczba pracodawców korzystających z działalności agencji zatrudnienia w zakresie świadczenia usługi doradztwa personalnego w 2009 r. wyniosła 29 867. W porównaniu z danymi za 2008 r. (40 258) liczba ta zmalała o 10 391.

3.5. Działalność agencji zatrudnienia w zakresie poradnictwa zawodowego.

Agencje zatrudnienia świadczyły swoje usługi w zakresie poradnictwa zawodowego klientom udzielając im:

1) pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
2) informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
3) grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
4) pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie (usługa świadczona tylko dla pracodawców).

Liczba osób korzystających w 2009 r. z usług poradnictwa zawodowego (usługi 1-3) wyniosła 294 194 i w porównaniu do 2008 r. (219 192) była większa o 75 002 osoby. Natomiast z usługi 4 skorzystało 8 612 pracodawców (w 2008 r. – 3 184).

Ogólna liczba osób, które podjęły w 2009 roku prace za pośrednictwem agencji zatrudnienia (w zakresie usług pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej) wyniosła 627 261 i była mniejsza o ok. 147 tys. od liczby osób zatrudnionych w 2008 r. (802 607).

Z tytułu świadczonych usług pośrednictwa pracy zatrudnienie uzyskało 275 539 osób, tj. o ok. 52 tys. mniej niż w roku poprzednim (w 2008 r. – 327 860 osób). Spośród tych osób – 178 242 osoby otrzymały prace na terenie kraju oraz 97 297 - podjęło prace za granica.

W 2009 r. agencje zatrudnienia skierowały do pracy tymczasowej 379 103 pracowników tymczasowych, tj. o ponad 95 tys. osób mniej niżw roku poprzednim (w 2008 r. – 474 747).

Średnia liczba osób, które otrzymały zatrudnienie za pośrednictwem agencji zatrudnienia przypadających na jedna agencje zatrudnienia świadcząca te usługę w 2009 r. wyniosła odpowiednio:

- w pośrednictwie pracy na terenie Polski – 119 osób (w 2008 r. – 76),

- w kierowaniu do pracy za granica u pracodawców zagranicznych – 102 osoby (w 2008 r. – 58),

- w pracy tymczasowej – 349 osoby (w 2008 r. – 220).

W 2009 r. wzrosła liczba klientów korzystających z poradnictwa zawodowego. Usługi te były kierowane zarówno do pracodawców, jak i pracobiorców. Agencje zatrudnienia świadczące usługi poradnictwa zawodowego obsłużyły 294 194 osoby (w 2008 r. – 219 192) i 8 612 pracodawców (w 2008 r. – 3 184).

Z porad doradztwa personalnego w 2009 r. skorzystało 29 867 pracodawców, tj. o 10 391 pracodawców mniej niż w roku poprzednim (w 2008 r. – 40 258). Z powyższych danych wynika, że w 2009 r. spadła liczba agencji zatrudnienia oraz liczba klientów korzystających z usług zatrudnieniowych świadczonych przez agencje zatrudnienia. Istotny wpływ na kształtowanie się takiego stanu miało niewątpliwie spowolnienie gospodarcze w Polsce i na świecie.

Do czynników mających wpływ na ilość agencji zatrudnienia należy także uwzględnić czynniki o charakterze legislacyjnym i rejestracyjnym. Rok 2009 był ważny dla agencji zatrudnienia pod katem legislacyjnym, kiedy to weszły w życie przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33) - umożliwiające marszałkom województw podjecie działań mających wpływ na liczbę zarejestrowanych agencji zatrudnienia, w szczególności decyzji o wykreśleniu z rejestru agencji zatrudnienia.

Działalność agencji zatrudnienia posiadających dobre rozpoznanie rynku pracy, w tym liczne kontakty z pracodawcami, stwarza bezrobotnym oraz osobom poszukującym pracy dodatkowe możliwości jej otrzymania. Na szczególne podkreślenie zasługuje fakt, że działalność agencji zatrudnienia zwiększa szanse znalezienia pracy poprzez oferowanie jej na rynku zagranicznym. Przy stopie bezrobocia wynoszącej na koniec 2009 r. 11,9 % - każda dodatkowa oferta pracy jest bardzo cenna.

Ponad 97 tys. osób skierowanych w 2009 r. do pracy za granica u pracodawców zagranicznych - stanowiło znaczne wsparcie rynku krajowego. Analizując efekty osiągane przez agencje pracy tymczasowej należy podkreślić fakt, że praca tymczasowa cieszy się na polskim rynku pracy duża popularnością. Forma ta staje się przydatna zarówno dla osób korzystających z usług tych agencji - przy zdobywaniu doświadczeń w krótkim czasie, jak również korzystna dla pracodawców użytkowników, gdyż duża część obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników spoczywa na agencjach pracy tymczasowej (wypłata wynagrodzeń, opłacanie składek ubezpieczeniowych i podatków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej).

Zatem zatrudnianie takich osób nie obciąża dodatkowo służb kadrowych, czy finansowych przedsiębiorcy będącego pracodawca użytkownikiem. Należy podkreślić, że obowiązujące przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umożliwiają nawiązywanie współpracy pomiędzy powiatowymi urzędami pracy i agencjami zatrudnienia w zakresie realizacji polityki rynku pracy.

Zarówno możliwość zlecania agencjom zatrudnienia realizacji usług rynku pracy (art. 24 cytowanej ustawy) oraz możliwość zawierania z agencjami zatrudnienia umów na doprowadzenie do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego będącego w szczególnej sytuacji na rynku pracy (obowiązujący od dnia 1.02.2009 r. art. 61b ww. ustawy) – wpływa na lepsza obsługę rynku pracy, a wiec i pracodawców i osób poszukujących pracy, w tym bezrobotnych. W praktyce będzie oznaczać, że agencje pracy nie będą obsługiwać tylko pracodawców, czy wybranych grup specjalistów, ale z ich usług będą korzystać również osoby bezrobotne będące w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Pliki do pobrania:

Raport: Agencje Zatrudnienia w 2009 r.

Źródło: www.zapt.pl