Aktualności

W Warszawie zarobki są najwyższe, ale na Mazowszu już nie

Wygląda na to, że nie ma już podziałów na Polskę „A” i Polskę „B”, jeśli pod uwagę weźmiemy wynagrodzenia w poszczególnych regionach kraju. Co prawda zarobki w stolicy są wyższe niż w jakimkolwiek innym mieście w Polsce, jednak reszta województwa mazowieckiego płaci znacznie mniej, co przekłada się na średnie wynagrodzenia, szczególnie na stanowiskach robotniczych, wynika z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources.

Nieco inaczej jest w Wielkopolsce, gdzie ze względu na obecność dużych rodzimych jak i zachodnich przedsiębiorstw produkcyjnych oraz bliskość Niemiec zarobki w całym regionie są na wyższym poziomie niż w reszcie kraju.

Na drugim biegunie są województwa Polski wschodniej, choć i tu są wyjątki. Podkarpacie ściągnęło w ostatnich latach wielu zachodnich producentów do tzw. „doliny lotniczej”, oraz dostawców z branży motoryzacyjnej, którzy sprawili, że tamtejsze wynagrodzenia mocno odstają od obiegowej opinii „biedniejszych regionów”. Co ciekawe, zarobków na podobnym poziomie mogą się spodziewać także pracownicy na Dolnym Śląsku, pomimo tradycyjnie wysokiego uprzemysłowienia tego regionu.

Na wszystkich analizowanych stanowiskach wynagrodzenie na Mazowszu jest znacznie wyższe niż w pozostałych regionach. Szczególnie dobrze opłacane są posady specjalistów. Na przykład specjalista ds. controllingu finansowego może w firmach z Warszawy zarabiać ok. 8,5 tys. zł brutto, gdzie średnie wynagrodzenia na tym stanowisku dla Polski to ok. 3 tys. zł mniej. Wyraźnie wyższe od średnich ogólnopolskich (wyliczanych bez Warszawy, której wynagrodzenia znacznie odbiegają od innych ośrodków miejskich kraju, co jest typowe dla stolic wielu krajów) są także zarobki pracowników w Wielkopolsce, a na stanowisku mistrza produkcji (kierownika zmiany) czy specjalisty ds. BHP można zarobić nawet na poziomie wynagrodzeń Mazowsza lub więcej.

Wynagrodzenia na południu kraju są zazwyczaj na poziomie średnich krajowych, lub nawet niższe: na Śląsku stanowiska produkcyjne (mistrz produkcji) i okołoprodukcyjne (liniowy kontroler jakości) są opłacane o kilkaset złotych niżej niż średnia.

W badaniu Raport Płacowy, cyklicznie publikowany przez firmę Advisory Group TEST Human Resources, wzięło udział 241 firm, które przekazały informacje o wynagrodzeniu ponad 65 tys. pracowników na około 230 stanowiskach.

_{Żródło danych: www.raportplacowy.pl}