Czy Pracowników Tymczasowych dotyczy zasada równego traktowania?
Pracownik Tymczasowy nie może być mniej korzystnie traktowany w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia (w tym płacy) niż inny pracownik zatrudniony przez Pracodawcę Użytkownika na analogicznym stanowisku.
