Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o Pracę Tymczasową przysługuje urlop?

Tak, Pracownikowi Tymczasowemu przysługuje urlop w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego Pracodawcy Użytkownika. Jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany, Pracownikowi Tymczasowemu jest wypłacany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.

Więcej o zasadach udzielania i przyznawania urlopów Pracownikom Tymczasowym znajdą Państwo w naszym serwisie w zakładce Urlop Pracownika Tymczasowego.