10
Usuń
http://www.startpeople.pl/index.php/addirectoryspjobs/basketajax
Nasze marki:
Nie pamiętasz hasła?
Masz wyłączoną obsługę języka JavaScript lub używasz starej wersji odtwarzacza Flash Player firmy Adobe. Pobierz najnowszy odtwarzacz Flash Player.

Aktualności

Jak obliczyć urlop pracownikowi po szkole lub s...

Częstą sytuacją jest, że pracownik po podjęciu pracy dokształc... więcej »

Praca na zmiany niebezpieczna dla kobiet

Praca na zmiany jest dla kobiet związana ze zwiększonym ryzyki... więcej »

Zasady poprawnej komunikacji

Badacze twierdzą, że większe znaczenie nadajemy przekazywanej przy pomocy niewerbalnych środków wyrazu, niż poprzez mowę. Albert Mehrabian, odkrył, że tylko 7% znaczenia danej wiadomości zawarte jest w jej słowach, 38% w brzmieniu głosu, a aż 55% stanowi język ciała.

Komunikacja niewerbalna może wyrażać się poprzez:

  • Sposób, w jaki tworzymy otoczenie fizyczne, w którym mieszkamy czy pracujemy
  • Odległość, w jakiej stajemy, siadamy od kogoś
  • Sposób, w jaki siedzimy, stoimy, chodzimy, kontaktujemy się wzrokowo, mówimy
  • Ton głosu
  • Wygląd - ubiór, uczesanie, makijaż
  • Gesty
  • Zachowanie się - wzdychanie, płacz, marszczenie brwi, uśmiechanie, śmiech, błaznowanie, opanowanie.

Zasady poprawnego komunikowania się:

  • Poznaj samego siebie.
  • Uwzględnij chwiejność uwagi rozmówcy.
  • Nie formułuj przedwczesnych ocen.
  • Nie obawiaj się przyznania do pomyłki.
  • Przywiązuj większą ocenę do sensu a nie do formy wypowiedzi.
  • Pamiętaj o rozróżnieniu przedmiotu rozmowy od rozmówcy.
  • Pamiętaj o uczuciach rozmówcy, okazuj mu szacunek.
  • Próbuj przyjmować punkt widzenia rozmówców.
  • Nie lekceważ żadnego pytania.
  • Nie obawiaj się różnicy zdań.
  • Wybierz właściwy sposób wyrażania niezgody.
  • Unikaj udzielania rad.
  • Dbaj o pozytywny klimat rozmowy.

Klimat rozmowy

Klimat napięcia Klimat porozumienia
  • Ocenianie
  • Kontrolowanie rozmówców
  • Przygotowywanie strategii
  • Ukrywanie się
  • Obojętność
  • Okazywanie wyższości
  • Pewność
  • Opisywanie, informowanie
  • Poszukiwanie wspólnego rozwiązania
  • Spontaniczność
  • Otwartość
  • Empatia
  • Relacja równości
  • Warunkowość, szukanie głębszych wyjaśnień

Style prowadzenia rozmowy

Autorytarny Partnerski Submisyjny
  • Jedynie własne cele
  • Nie liczenie się z rozmówcą
  • Narzucanie własnego zdania
 
  • Rezygnacja z własnych celów
  • Podporządkowanie się rozmówcy
  • Rezygnacja z własnego zdania
Koszyk jest pełny!