Odpowiadanie na ofertę

...czyli jak prawidłowo napisać maila do pracodawcy

Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych drogą mailową to też sztuka. Obowiązuje tu e-etykieta, czyli internetowe dobre wychowanie.

Wskazówki:

• Przede wszystkim jednego maila nie należy wysyłać na więcej niż jeden adres.
• Zdarza się, że konsultanci naszej firmy otrzymują CV i list motywacyjny wysłany w załączniku jednocześnie do kilkunastu agencji doradztwa personalnego. Aplikacja taka traci na wartości od razu po przesłaniu! Hurtowa wysyłka nie popłaca.
• W temacie maila należy podać nr referencyjny lub nazwę stanowiska na które prowadzona jest rekrutacja.
• W e-mailu powinny być nie tylko załączniki, ale i krotki wstęp w samym tekście wiadomości. Kiedy przychodzi sam załącznik, bez wyjaśnienia, można mieć obawy, że to wirus. Mało kto zaryzykuje więc zachowanie takiego pliku na twardym dysku. Najlepiej jeśli tekst maila będzie wyjaśniał, w jakiej sprawie piszemy – będzie więc de facto pierwszym akapitem listu motywacyjnego. Np. „W odpowiedzi na ogłoszenie X w gazecie Y pozwalam sobie przesłać moją aplikację na stanowisko Z...”