Czy są jakieś prace, których nie może wykonywać Pracownik Tymczasowy ?

Pracodawca Użytkownik nie może powierzyć Pracownikowi Tymczasowemu wykonywania na swoją rzecz pracy:

• szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy (tj. rozporządzeń określających ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy)
• na stanowisku pracy, na którym jest zatrudniony pracownik wykonujący pracę na rzecz Pracodawcy Użytkownika, w okresie uczestniczenia tego pracownika w strajku
• na stanowisku pracy, na którym w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez Pracownika Tymczasowego był zatrudniony pracownik etatowy Pracodawcy Użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Więcej informacji znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej w sekcji Ustawa o Pracy Tymczasowej. Zobacz...