Czy trzecia umowa zawarta z Pracownikiem Tymczasowym to umowa na czas nieokreślony?

Nie. W stosunku do pracowników tymczasowych nie obowiązuje art. 25k.p., który ogranicza zawieranie kolejnych umów na czas określony między tymi samymi stronami tylko do dwóch razy, stanowiąc, że kolejna umowa terminowa uważana jest za zawartą na czas nieokreślony. Tym samym nie ma ograniczeń w odniesieniu do liczby zawieranych przez Pracowników Tymczasowych umów.