Jakie obowiązki w stosunku do Pracownika Tymczasowego ma Pracodawca Użytkownik ?

W stosunku do Pracownika Tymczasowego do najważniejszych obowiązków należy:

• zapewnienie Pracownikowi Tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
• dostarczanie Pracownikowi Tymczasowemu - w zakresie uzgodnionym z Agencją Pracy Tymczasowej w podpisanej z nią umowie - odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, przeprowadzanie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkolenia stanowiskowego, ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego oraz informowanie o tym ryzyku
• prowadzenie ewidencji czasu pracy Pracownika Tymczasowego
• traktowanie Pracowników Tymczasowych pod względem warunków pracy i innych warunków zatrudnienia (w tym wynagrodzenia za pracę) na równi z własnymi pracownikami zatrudnionymi na takim samym lub podobnym stanowisku

Szczegółowe informacje odnośnie obowiązków Pracodawcy Użytkownika znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej w sekcji Ustawa o Pracy Tymczasowej. Zobacz...