Ustawa o Pracy Tymczasowej

Szczegółowe kwestie dotyczące pracy tymczasowej reguluje „Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych”. Określa ona między innymi:

• W jakich przypadkach firmy mogą korzystać z usług pracy tymczasowej.
• Podstawowe prawa i obowiązki stron.
• Warunki, kiedy zatrudnianie pracowników tymczasowych jest zabronione (np. do prac szczególnie niebezpiecznych).
• Rodzaj umów i dopuszczalny czas zatrudniania pracowników tymczasowych (na rzecz jednego Pracodawcy Użytkownika - do 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy).

Kwestie związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy reguluje także art. 102 Ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy.

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 o zatrudnianiu pracowników tymczasowych [139,24 kB] Ilość pobrań: 10088

Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Art. 102) [2,26 MB] Ilość pobrań: 1477

Zbiór wszystkich przepisów prawnych regulujących działalność Agencji Zatrudnienia w Polsce znajdziecie Państwo w dziale O firmie - Regulacje prawne