10
Usuń
http://www.startpeople.pl/index.php/addirectoryspjobs/basketajax
Nasze marki:
Nie pamiętasz hasła?
Masz wyłączoną obsługę języka JavaScript lub używasz starej wersji odtwarzacza Flash Player firmy Adobe. Pobierz najnowszy odtwarzacz Flash Player.

Aktualności

e-dowody już od przyszłego roku

Od 2011 roku będziemy mogli posługiwać się elektronicznym doku... więcej »

Niebezpiecznie, jak… w biurze.

W Polsce rocznie blisko 3 tys. osób ulega wypadkom w biurach,... więcej »

Sonda

Pożądany pracownik

Która z cech pracownika jest wg Państwa kluczowa?:

 

Stanowiska biurowe, reprezentacyjne, wsparcie sprzedaży

Rekrutacja i selekcja

Start People Image specjalizuje się w rekrutacji i selekcji (a także leasingu pracowniczym):

  • Personelu biurowego - recepcjonistki, sekretarki, asystentki, marketingowcy, pracownicy działów HR, IT i księgowości
  • Personelu handlowego - przedstawiciele handlowi i sprzedawcy
  • Personelu wsparcia sprzedaży - animatorzy, hostessy, supervisorzy, ankieterzy

Cały proces, od momentu złożenia zamówienia, do momentu przedstawienia kandydatów powinien zamknąć się maksymalnie w przeciągu 2-3 tygodni w zależności od ilości zamówionych jednorazowo osób. Procedura naszego działania składałaby się z następujących etapów:

Analiza potrzeb

  • zdefiniowanie zadań i zakresu odpowiedzialności
  • określenie oczekiwań
  • zatwierdzenie opisu profilu kandydata

Rekrutacja – metody pozyskiwania kandydatów

  • wewnętrzna baza danych
  • internet: ogłoszenia na portalach
  • czateria w przypadku pracowników niższego szczebla
  • prasa
  • organizacje i stowarzyszenia zrzeszające specjalistów
  • metody bezpośrednie – gdy wszystkie inne zawodzą

Selekcja – sposoby i narzędzia weryfikacji kwalifikacji kandydata

  • analiza dokumentów aplikacyjnych
  • interview telefoniczne z kandydatami
  • ocena kompetencji kandydatów podczas spotkań z konsultantem, często z wykorzystaniem testów merytorycznych i/lub językowych
  • weryfikacja ewentualnych referencji

Prezentacja kandydatów

  • przesłanie dokumentów aplikacyjnych: CV i list motywacyjny
  • dostarczenie wniosków z odbytych rozmów z rekomendowanymi kandydatami
  • przedstawienie kandydatów
  • uzyskanie informacji zwrotnej od Klienta i przekazanie jej kandydatom

Działamy dynamicznie i konsekwentnie, tak aby Klientowi zapewnić pracowników idealnie dopasowanych do potrzeb i kultury organizacyjnej firmy, Kandydatom zaś satysfakcjonujące miejsce pracy.

Prezentacja Start People Image [14,77 MB] Ilość pobrań: 0
Koszyk jest pełny!