10
Usuń
https://www.startpeople.pl/index.php/addirectoryspjobs/basketajax
Nasze marki:
Nie pamiętasz hasła?
Masz wyłączoną obsługę języka JavaScript lub używasz starej wersji odtwarzacza Flash Player firmy Adobe. Pobierz najnowszy odtwarzacz Flash Player.

Aktualności

Jak obliczyć urlop pracownikowi po szkole lub s...

Częstą sytuacją jest, że pracownik po podjęciu pracy dokształc... więcej »

Praca na zmiany niebezpieczna dla kobiet

Praca na zmiany jest dla kobiet związana ze zwiększonym ryzyki... więcej »

Sonda

Pożądany pracownik

Która z cech pracownika jest wg Państwa kluczowa?:

 

Stanowiska biurowe, reprezentacyjne, wsparcie sprzedaży

Rekrutacja i selekcja

Start People Image specjalizuje się w rekrutacji i selekcji (a także leasingu pracowniczym):

  • Personelu biurowego - recepcjonistki, sekretarki, asystentki, marketingowcy, pracownicy działów HR, IT i księgowości
  • Personelu handlowego - przedstawiciele handlowi i sprzedawcy
  • Personelu wsparcia sprzedaży - animatorzy, hostessy, supervisorzy, ankieterzy

Cały proces, od momentu złożenia zamówienia, do momentu przedstawienia kandydatów powinien zamknąć się maksymalnie w przeciągu 2-3 tygodni w zależności od ilości zamówionych jednorazowo osób. Procedura naszego działania składałaby się z następujących etapów:

Analiza potrzeb

  • zdefiniowanie zadań i zakresu odpowiedzialności
  • określenie oczekiwań
  • zatwierdzenie opisu profilu kandydata

Rekrutacja – metody pozyskiwania kandydatów

  • wewnętrzna baza danych
  • internet: ogłoszenia na portalach
  • czateria w przypadku pracowników niższego szczebla
  • prasa
  • organizacje i stowarzyszenia zrzeszające specjalistów
  • metody bezpośrednie – gdy wszystkie inne zawodzą

Selekcja – sposoby i narzędzia weryfikacji kwalifikacji kandydata

  • analiza dokumentów aplikacyjnych
  • interview telefoniczne z kandydatami
  • ocena kompetencji kandydatów podczas spotkań z konsultantem, często z wykorzystaniem testów merytorycznych i/lub językowych
  • weryfikacja ewentualnych referencji

Prezentacja kandydatów

  • przesłanie dokumentów aplikacyjnych: CV i list motywacyjny
  • dostarczenie wniosków z odbytych rozmów z rekomendowanymi kandydatami
  • przedstawienie kandydatów
  • uzyskanie informacji zwrotnej od Klienta i przekazanie jej kandydatom

Działamy dynamicznie i konsekwentnie, tak aby Klientowi zapewnić pracowników idealnie dopasowanych do potrzeb i kultury organizacyjnej firmy, Kandydatom zaś satysfakcjonujące miejsce pracy.

Prezentacja Start People Image [14,34 MB] Ilość pobrań: 1081
Koszyk jest pełny!